Советы для успешного управления несколькими задачами одновременно
Многозадачность — важный навык для современного сотрудника. Мы собрали лучшие советы, чтобы помочь вам сохранять продуктивность и избегать стресса в условиях высокой нагрузки.
Начните день с определения приоритетов и составления списка дел.
Как развить МНОГОЗАДАЧНОСТЬ (ответ психолога)
Используйте технику помидора для концентрации на одной задаче.
5 шагов, чтобы прекратить саботаж у сотрудников / Управление персоналом 16+
Избегайте отвлекающих факторов, отключая уведомления на устройствах.
3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+
:max_bytes(150000):strip_icc()/GettyImages-109378356-56ba01b35f9b5829f840ab07.jpg)
Разделяйте сложные задачи на более мелкие и выполнимые этапы.
5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать / Александр Высоцкий 16+
Регулярно делайте короткие перерывы, чтобы восстановить энергию.
МНОГОЗАДАЧНЫЙ СОТРУДНИК - УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СОЛДАТ ДЛЯ БИЗНЕСА #Shorts
Делегируйте задачи, которые могут выполнить ваши коллеги.
3 типа лучших сотрудников и как их использовать в бизнесе - Управление персоналом
Сосредоточьтесь на одной задаче, используя метод глубокой работы.
ЕСТЬ ЛИ ВЫГОДЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ В ИСТОЩЕНИИ ПСИХИКИ СВОИХ ЖЕ СОТРУДНИКОВ И ДЛЯ ОТДЕЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА?
Старайтесь не перегружать себя и разумно распределяйте время.
Учитесь говорить нет задачам, которые выходят за рамки ваших обязанностей.
What to Do If Your Department Head Is Always Late
Регулярно оценивайте свои достижения и корректируйте план работы.
\
