Какие существуют нормы по отработанным часам в месяц для работников в 2020 году?

В этой подборке мы рассмотрим основные нормы рабочего времени на месяц в 2020 году, какие ограничения действуют по закону, а также дадим полезные советы для работников и работодателей, чтобы избежать ошибок при расчетах.

Если вы работаете по трудовому договору, помните, что максимальная норма рабочих часов в месяц не должна превышать 160–184 часов в зависимости от количества рабочих дней в месяце.

Для расчета норм рабочего времени важно учитывать количество рабочих дней в месяце, поскольку норма часов зависит от этого показателя.

Если в вашей компании работает сменный график, нормы часов могут быть скорректированы с учетом специфики работы. Убедитесь, что они не превышают установленные законом пределы.

Трудовое законодательство также предусматривает сокращение рабочего времени для некоторых категорий работников, например, для несовершеннолетних или инвалидов.

В случае, если вы работаете сверх нормы, помните о праве на получение дополнительной оплаты или компенсации за переработки, предусмотренной трудовым договором.

Если работник трудится на нескольких рабочих местах, общая норма рабочего времени на месяц не должна превышать 40 часов в неделю, независимо от количества работодателей.

При расчете рабочего времени для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня, нужно корректно учитывать их фактические часы.

Обратите внимание на то, что праздники и выходные дни в расчет нормы рабочего времени не входят, и работодатели обязаны оплачивать их по особым правилам.

Для работников, занимающихся опасными или вредными профессиями, нормы рабочего времени могут быть сокращены, и работодатели обязаны это учитывать при составлении графиков.

Не забывайте, что рабочие часы должны быть равномерно распределены в пределах месяца, чтобы избежать перегрузок в отдельных периодах, что может привести к негативным последствиям для здоровья.