Праздничные рабочие дни: правила оплаты труда
Работа в праздничные дни регулируется Трудовым кодексом и оплачивается в повышенном размере. Разберемся, как работодатели обязаны рассчитывать выплаты и на что стоит обратить внимание сотрудникам.
Всегда уточняйте в трудовом договоре условия оплаты за работу в праздники.
Семинар: \
По закону работа в праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Можно ли работать в выходные дни и как оплачивается такая работа?
Если сотрудник работает в праздник, он может выбрать дополнительный выходной вместо повышенной оплаты.
Пятиминутка #85 - Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Уточните у работодателя, как документально фиксируется ваш выход на работу в праздничный день.
Новые правила выплаты зарлаты за работу в выходные
Проверьте, включен ли праздничный день в список официальных выходных на календарный год.
Вебинар: \
Работа в ночное время в праздник оплачивается с дополнительным коэффициентом за ночные часы.
Если вы работаете по сменному графику, уточните порядок оплаты в праздничные дни.
Оплата работы в праздники.
Помните, что работа в праздник возможна только с вашего согласия, за исключением экстренных случаев.
Как оплатить работу в нерабочий праздничный день?
Если у вас есть вопросы, обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров для разъяснений.
Светлана Виденеева: Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день?
Сохраняйте копии всех документов, связанных с оплатой за праздничные дни, для возможного спора.