Практические подходы к оценке качества кадровой политики
Эффективность кадровой работы — ключевой фактор успешного функционирования компании. В этом материале вы найдете советы и рекомендации, которые помогут улучшить управление персоналом.
Проводите регулярные опросы сотрудников для оценки удовлетворенности работой.
What KPI Should an HR Manager Have
Используйте ключевые показатели эффективности (KPI) для анализа работы кадровой службы.
7 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - +18
Разработайте четкую систему адаптации новых сотрудников.
Система оплаты труда на основе KPI, ключевые показатели эффективности (новая версия в описании)
Инвестируйте в обучение и развитие персонала.
5 советов начинающему HR менеджеру - Give me five!
Сравнивайте свои кадровые практики с успешными примерами из отрасли.
KPI это что? Главное о системе KPI за 7 минут! Как работает система премирования сотрудников по KPI
Обеспечьте прозрачность карьерного роста в компании.
Кравченко Е.Ю. Основы кадровой политики
Регулярно проводите анализ текучести кадров и причины увольнений.
Автоматизируйте рутинные процессы кадрового делопроизводства.
Ключевые показатели эффективности бизнеса - KPI показатели для бизнеса
Внедряйте программы мотивации и поощрения сотрудников.
Создайте комфортные условия труда, поддерживающие баланс работы и личной жизни.
Как оценить эффективность сотрудника
Что такое KPI за 7 минут! Ключевой показатель эффективности сотрудника