Руководство по увольнению через электронную трудовую книжку: важные моменты
Увольнение через электронную трудовую книжку — это современный и удобный процесс, но он требует знания всех нюансов, чтобы избежать ошибок. Здесь вы найдете полезные советы и рекомендации по правильному оформлению увольнения.
Перед увольнением уточните у работодателя, зарегистрирована ли ваша трудовая книжка в электронном виде.
ПЯТЬ ОСНОВНЫХ МИНУСОВ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Проверьте, что все записи в вашей электронной трудовой книжке актуальны и правильны.
Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?
Запросите у работодателя справку о доходах для подачи в налоговую или другие органы.
Запись в трудовой книжке об увольнении
Если увольняетесь через электронную трудовую книжку, убедитесь, что запись сделана правильно и соответствует вашей последней должности.
Заставляют уволиться по собственному желанию. Выживают с работы. Стратегия поведения. Сокращение
Убедитесь, что все выплаты, включая компенсации, произведены до завершения оформления увольнения.
Как вносятся сведения в электронную трудовую книжку при трудоустройстве и увольнении?
Проверьте, что все документы, связанные с увольнением, отправлены в установленный срок.
Как уволиться с электронной трудовой книжкой
Если у вас есть сомнения в правильности оформления увольнения, проконсультируйтесь с юристом.
#Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?
Перед тем как подписывать заявление об увольнении, перечитайте все условия договора и положения трудового законодательства.
Когда выдается трудовая книжка без увольнения - Елена Пономарева
При увольнении через электронную трудовую, убедитесь, что работодатель направил уведомление в Пенсионный фонд.
Не забудьте получить копию документа об увольнении и заявление на перевод трудовой книжки в электронный формат.
