Как составить успешный план для набора персонала
На этой странице вы найдете полезные рекомендации и готовые идеи для эффективного набора сотрудников, которые помогут вашей компании быстро найти нужных специалистов.
Определите четкие цели и требования к кандидатам, чтобы сосредоточиться на ключевых качествах.
Видео которое набрало 1 500 000 просмотров! ТОП 6 бизнес идей
Используйте социальные сети и профессиональные платформы для расширения охвата аудитории.
Брайан Трейси. 6 способов мотивировать ваших сотрудников.
Создайте привлекательное описание вакансии с указанием всех преимуществ работы у вас.
Планирование работы сотрудников / Управление персоналом / Александр Высоцкий
Внедрите программы рекомендаций сотрудников, чтобы находить кандидатов через личные контакты.
Отзыв рекрутера партнёра Яндекс Еда. Партнёрская программа Яндекс Еда. Заработок в декрете.
Анализируйте рынок труда и конкурентов для формирования конкурентного предложения.
Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 Век
Организуйте карьерные мероприятия или дни открытых дверей для привлечения заинтересованных специалистов.
Используйте современные технологии, такие как автоматизация процесса отбора резюме.
Предоставьте возможность удаленной работы, чтобы привлечь больше кандидатов.
Сделайте процесс отбора кандидатов максимально прозрачным и быстрым.
Отзыв Рекрутера ЯндексЕда
Вкладывайте ресурсы в развитие бренда работодателя, чтобы заинтересовать лучших специалистов.
Возврат персонала // Директор по привлечению и подбору персонала АШАН Екатерина Недельчо